Diriger sans masque

Diriger, ce n'est pas jouer un rôle. C'est tenir quand ça devient inconfortable. Et rester lisible pour les autres.

Le masque coûte cher

Tenir un personnage demande de l'énergie, et cette énergie est prise sur le travail. Elle est prise aussi sur la confiance : une équipe repère très vite l'écart entre ce qui est dit et ce qui est fait, même sans pouvoir le nommer.

Rester lisible

Nos organisations sont avant tout humaines. Ce que les équipes demandent n'est pas la certitude, c'est la lisibilité :

• Savoir qui décide
• Savoir sur quoi la décision s'appuie
• Savoir ce qui reste ouvert

Un dirigeant lisible peut se tromper sans que tout s'effondre. Un dirigeant opaque ne peut pas se tromper du tout, ce qui l'empêche de décider.